Werken bij Felies

Werken als Kinderbegeleider in een Kinderdagverblijf

Werk je graag samen in een hecht team? Ontdek het werken in een van onze warme kinderdagverblijven met een vast contract en professionele ondersteuning.

Waarom kiezen voor een Felies kinderdagverblijf?

👥 Samenwerken in team

  • Je staat er nooit alleen voor: je werkt dagelijks samen met fijne collega's.
  • Samen overleggen, ideeën uitwisselen en ervaringen delen op de werkvloer.
  • Ondersteuning van een vaste pedagogische coach en locatieverantwoordelijke.

💼 Zekerheid & Mooie voorwaarden

  • Vast contract met een stabiel en correct brutoloon (PC 331).
  • Betaald vakantiegeld, eindejaarspremie en maaltijdcheques.
  • Recht op ziektevergoeding, opbouw van pensioen en extra verlofdagen.

🌱 Ruimte om te groeien

  • Moderne, kindvriendelijke en veilig uitgeruste opvangruimtes.
  • Toegang tot boeiende bijscholingen, coaching en vormingen.
  • Geen zorgen over de administratie of ouderfacturatie.

Waar staan onze kinderdagverblijven?

Wil je als kinderbegeleider aan de slag in een kinderdagverblijf? Bekijk hieronder in welke regio's onze vestigingen liggen en solliciteer gericht op de locatie bij jou in de buurt.

📍 Regio Antwerpen

  • KDV Felies Deurne
  • KDV Okido (Antwerpen)
  • KDV Felies Borgerhout
Solliciteer voor Antwerpen ↗

📍 Regio Limburg

  • KDV 't Letterbergske (Tessenderlo)
  • KDV Vrolijke Vriendjes (Kuringen / Hasselt)
Solliciteer voor Limburg ↗

📍 Regio West-Vlaanderen

  • KDV Pietje Pek (Ieper)
  • KDV Casa Kiki (Ieper)
Solliciteer voor West-Vlaanderen ↗

In 5 stappen naar jouw job in ons kinderdagverblijf 🚀

Onder ons motto 'Bezint eer ge begint' doorlopen we samen een zorgvuldig selectietraject. Zo ben je van bij de start uitstekend voorbereid!

1

Kennismaking

Eerste gesprek over de werking van het KDV, de visie van Felies, je uurrooster en het werknemersstatuut.

2

Locatiebezoek

Bezoek aan het kinderdagverblijf, kennismaking met de leefgroepen en inschatten van de werkomgeving.

3

Competentiegesprek

Bespreking van je pedagogische vaardigheden en inzichten op basis van de 15 basiscompetenties.

4

Meeloopmoment

Draai 1 dag mee in de leefgroep om je aanstaande collega's en de kinderen echt te leren kennen.

5

POP & Onboarding

Opmaak van je Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) en begeleid inwerkingstraject door een mentor.

Onze Pedagogische Visie: 5 Groei-ingrediënten 🌿

❤️

Een hart voor

Liefdevolle zorg, passie en warmte voor elk kind in de groep.

🛡️

Veiligheid

Fysieke en emotionele geborgenheid in een veilige speelomgeving.

🌱

Kansen

Rijk activiteitenaanbod en uitdagend spel op maat van de leefgroep.

🤝

Verbinding

Warme overdracht en nauwe samenwerking met de ouders.

Uniek

Respect voor het eigen ritme en de eigenheid van elk kind.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

🙋‍♀️ Algemene vereisten

  • Je bent minstens 18 jaar oud.
  • Je spreekt en begrijpt goed Nederlands (niveau B1).
  • Uittreksel uit het strafregister (model 596.2).
  • Attest van medische geschiktheid voor werken in de kinderopvang.
  • Attest 'Levensreddend handelen voor kinderen' (of bereid dit te behalen).

🎓 Kwalificatie & Diploma

  • Een erkende kwalificatie van Opgroeien is vereist (bijv. Kinderbegeleider Baby's en Peuters, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, etc.).
  • Nog geen diploma? Onze mentoren helpen je via een opleidingstraject (CVO of EVC-assessment) om je kwalificatie te behalen terwijl je werkt!

🤝 Teamgeest & Houding

  • Je bent een echte teamspeler en communiceert vlot en positief.
  • Je bent flexibel qua uurroosters en leefgroepoverstijgende taken.
  • Je hebt een warme, empathische en geduldige houding naar kinderen en ouders.

Solliciteer voor een kinderdagverblijf!

Zet vandaag nog de stap naar een uitdagende en dankbare job in een van de teams van Felies.

Solliciteer hier direct! ↗

Veelgestelde vragen over werken in een KDV

Welk contract krijg ik in een kinderdagverblijf?

Als kinderbegeleider in een KDV werk je onder een vast werknemersstatuut (PC 331). Je krijgt een arbeidsovereenkomst met een maandelijks brutoloon, maaltijdcheques, eindejaarspremie en opbouw van sociale rechten (zoals ziektevergoeding en pensioen).

Kan ik solliciteren als ik mijn kwalificatie nog niet behaald heb?

Ja, absoluut! Als je bereid bent om de nodige modules of een opleiding te volgen, kijken onze mentoren samen met jou naar een geschikt traject via een erkend CVO of een EVC-procedure.

Wat als ik liever thuis als onthaalouder wil werken?

Dat kan uiteraard ook! Felies biedt ook kleinschalige gezinsopvang aan. Bekijk daarvoor onze pagina over werken als onthaalouder.

Word jij onze nieuwe medewerker?  kinderbegeleider? vrijwilliger? stagiair? 

Opvang bij een onthaalouder

Opvang bij een onthaalouder (of kinderbegeleider) gaat door in een kleinschalige, familiale en warme huiselijke sfeer. Deze opvang gaat meestal door in de eigen woning. van de kinderbegeleider. Je betaalt volgens je inkomen.

Alleenwerkende onthaalouder

Opvang bij een onthaalouder (of kinderbegeleider) die de opvang in haar/zijn woning organiseert. Er worden maximum 8 kinderen tegelijk opgevangen.

Samenwerkende onthaalouders

Opvang bij onthaalouders (of kinderbegeleiders) die samenwerken. Er worden maximum 18 kinderen tegelijk opgevangen.